静海县人力资源和社会保障局 依法文明行政

　　全国文明城市称号是全国城市综合评比的最高荣誉，是城市形象和发展水平的文明集中体现。静海县人力社保局把保障和改善民生作为出发点和落脚点，充分发挥部门职能作用，优质文明服务，依法文明行政，努力建设美丽静海。

　　一、大力宣传文明，营造创建氛围。宣传发动是创建工作的一项基础性工作，不仅在局内干部职工宣传创建，还要结合工作实际，大力宣传创建文明城市的意义、内容、目标及要求，让前来办事的服务对象了解县文明城市创建活动的开展情况，切实做到人人皆知、人人参与、人人践行。

　　二、提升服务质量，践行文明风尚。进一步狠抓服务窗口建设，明确“七要七不准”工作纪律，严格执行“五项制度”、“四公开”、“三亮明”，积极开展争创“群众满意窗口”、“文明服务窗口”、“党员先锋岗”、“服务明星”等活动，着力在便民利民、诚信履诺、礼仪规范、优质高效等方面提高服务水平，提高行业满意率。

　　三、依照测评体系，全面履职尽责。一是完善用人单位劳动保障诚信制度建设。将各类用人单位用工管理情况纳入劳动保障诚信等级评定的范围，每年评一次，将上年通过开展日常巡查、专项检查、书面审查等形式监察用人单位情况，作为劳动保障诚信等级评定的主要依据，评定结果录入诚信管理系统，形成社会制约，推动劳动保障诚信制度建设。二是保障各类务工人员工资合法权益。以私营企业、外资企业等非公企业为重点，扩大区域性、行业性工资集体协商覆盖范围。同时，加大劳动保障监察力度，专项检查用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，从源头确保务工人员最低工资保障权益。三是培训中增设文明规范内容。指导职业技能培训机构增设文明规范内容，督促广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高劳动者生活品质、文明素质、道德水准和进取精神，使创建文明城市不断深入。

关键词：保障,文明,劳动