腾讯回应竞业协议：用人政策根据相关法律和制度执行

　　腾讯控股(00700.HK)公司周五针对网络传闻强迫员工签署的竞业禁止协议对本社回复，称“公司的用人政策严格根据国家相关法律和制度执行”。

　　“对外部出现的传言不予以评价”，腾讯公司公关部人士并以短信方式对本社称。

　　周四12时21分，一位名为“光明左使--杨逍”的新浪微博用户在其微博中爆料，称腾讯8月份开始强迫员工签署竞业禁止协议。

　　该爆料人虽未说明上述协议涉及的员工范围和人数，但微博配图显示，腾讯员工一旦离职，两年内不得在规定的54家互联网行业任职或创业，否则将面临腾讯公司诉讼和索赔。

　　北京君泰律师事务所上海分所高级合伙人何志刚就此事对本社表示，竞业协议只针对高管和高级技术人才等。对于核心人员，竞业协议最长为2年。一旦员工离职，并且遵循协议内容，公司方面需要在员工离职后给予一定的补贴和赔偿。

　　发稿：张婧熠/王雪/古美仪审校：曹虹

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