承德市各类企业普遍建立职工民主管理制度

□和合承德网记者袁雪梅 娄丽双

和合承德网讯 在工厂工作了大半辈子的李明华怎么也没想到，有朝一日他能成为职工监事，清晰地了解工厂每一项决策的制定和落实。据悉，我市各类企业普遍都建立起了民主管理制度，这也是实施《深化平安承德建设规划（2013—2015）》中的一项。

根据《规划》，3年内，将把承德打造成全国平安建设示范区和最平安的城市之一。这之中，涉及政治安全、经济安全、文化安全、社会安全、生态安全五方面。我市也将从五个方面着手，共同构建平安承德。

我市各类企业普遍建立职工民主管理制度就是其中的一方面。据了解，根据《规划》，我市将逐步健全职工工资集体协商、正常增长、工资支付保障机制，完善城镇职工和全体从业人员的基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险制度。到今年年底，各类企业普遍建立以职工（代表）大会为基本形式，以厂务公开、职工董事和职工监事为主要形式的民主管理制度。深入推进劳资关系和谐企业（单位）创建活动，保障企业和劳动者双方合法权益，到2015年底，和谐企业创建率达95%以上。“十二五”期间，全市各类企业、个体经济组织要普遍建立工资集体协商制度，实现在岗职工平均工资增长幅度不低于GDP增长幅度，企业一线职工工资增长幅度要高于企业平均工资增长幅度。

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