河北滦平：严把“四关”提升干部人事档案管理水平

　　长城网·冀云客户端讯（记者 陈志洋 通讯员 贾静）近年来，滦平县深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，严把档案收集、审核、管理、服务四个“关口”，不断提升干部人事档案工作质效，为滦平县干部选拔任用工作奠定坚实基础。

　　严把干部人事档案“收集关”，确保档案完善准确。严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》要求，落实干部档案“应归尽归、应收尽收”原则，严把建档材料收集关口，重点关注干部职务调整、考核、奖惩、学历等信息，确保档案资料真实准确、全面规范、及时鲜活。主动掌握干部人事档案材料形成的时间，督促提醒各单位及时收集档案材料，并对档案材料归档情况进行细致核对、甄别。坚决做到材料不完善的不收、手续不齐全的不收、材料存疑的不收，提高归档原始材料的完整性和准确性。今年以来，共收集材料4700份。

　　严把干部人事档案“审核关”，确保档案合理合规。严格执行《干部人事档案工作条例》，坚持“凡提必审、凡进必审、凡转必审”原则，定期开展干部人事档案专项审核和专审“回头看”工作，重点审核干部“三龄两历一身份”等信息记载是否前后一致，干部信息认定是否准确；档案材料是否涂改造假，原始重要依据材料是否缺失，记载情况是否符合常规逻辑。对新录用的干部人事档案进行常态化审核，查看材料是否分类准确、装订规范，审核干部身份、政治面貌、学历学位、工作经历等材料是否齐全，确保干部人事档案材料的真实性和完整性。目前已对新录用人员14卷档案进行装订成册。

　　严把干部人事档案“管理关”，确保档案安全保密。认真履行干部人事档案管理职责，严格执行管理制度，严格落实干部人事档案查借阅制度，凡查、借阅干部人事档案，必须持有查档单位出具的《干部档案查（借）阅审批表》，单位负责人签字，并报组织部门分管领导签字同意后，方可由两名党员共同进行查阅，确保干部人事档案管理的规范性。截至目前，共查（借）阅档案350卷，转递档案45卷。

　　严把干部人事档案“服务关”，确保档案服务水平。牢固树立档案工作“为干部服务、为班子建设服务、为领导决策服务”的工作意识，加强档案工作人员教育培训，树立正确干部人事档案管理理念，在档案查借阅、复制和摘录利用过程中，强化管档人员对数字化管理的运用能力和实际操作能力，提高服务效率，最大程度发挥档案效用。