长城网讯(记者 周文颖 通讯员 吴禹坤)近期,承德市征兵办抽取全市120名落选应征青年进行调查,发现想再次应征入伍的占比63%、量化考评淘汰的占比32%,不愿入伍的占比5%。因此,承德市各级征兵办公室要坚持以人为本,架起连心、暖心、转变、发展“四座大桥”,全力做好落选青年的思想工作,让他们抚平落差、重拾动力,落选不落志、不离心、不离党。
兴隆县出台专项奖励政策调动优秀适龄青年参军入伍热情。
强化思想沟通,搭筑“连心桥”。县、乡、村三级机构要齐上阵,对落选青年实行“软着陆”,逐个进行真心交流,讲解量化审批定兵的相关政策,虚心听取他们对征兵工作的合理化意见建议,对他们积极应征入伍的行为给予充分肯定,引导他们正确对待落选,重拾动力。
开展关心慰问,建立“暖心桥”。家庭的关怀是抚平落选青年心理落差的重要纽带,要以落选青年家庭关心慰问为抓手,深入每个落选青年家庭走访,了解家庭生活状况,帮助解决实际困难。为他们科学、精准解读征兵相关政策,引导他们给落选青年鼓劲打气,使落选青年能够正确面对人生中的挫折。
帮助制定计划,造就“转变桥”。调查发现,不少应征青年体检“落选”并不是因为身体有缺陷,而是由于超重、偏瘦、近视等原因被淘汰。各级征兵办要主动靠上去帮助他们找弱项补短板,科学制定个人达标计划,坚持锻炼,定期组织身体复查,激励他们努力弥补弱项,增强身体素质,实现体质转变,争取在下次征兵体检中达标。
实施建档立卡,铺起“发展桥”。为确保适龄青年储备不打结、不断档,要对全部落选青年逐个进行建档立卡,针对不同原因落选青年,规划好发展路径。对于量化考评淘汰、想下次参军入伍的,落实好定期联系制度,下半年继续应征,则在量化考评中加2分,增强落选青年积极性,为下半年征兵储备兵员。对于不愿入伍的,鼓励他们继续读书,毕业后积极参加经济社会建设,用另一种方式保家卫国。