河北承德：不断擦亮“承德红枫”老干部工作品牌

　　长城网·冀云客户端讯（记者 祁鑫）近年来，承德市始终把改革创新作为推动老干部工作高质量发展的根本动力，以“承德红枫”老干部工作品牌为抓手，建立健全“红枫佳苑”“红枫映紫塞”“心系红枫”三大机制，不断擦亮“承德红枫”老干部工作品牌，努力提升老干部工作对高质量发展的“生态强市、魅力承德”的贡献度。

　　有效落实个人自学、支部领学、宣讲助学、创新活学、实践促学“五学联动”机制，让党的创新理论入脑入心。组建党的创新理论宣讲团，进机关、赴学校、走基层，开展面对面互动式集中宣传宣讲。举办离退休干部党支部书记示范培训班，提升党务骨干政治素质和履职能力。强化组织建设，筑牢战斗堡垒。以“红枫佳苑”离退休干部党建品牌建设为牵引，在“六好”基础上，创造性提出“三提升”的创建标准，采用现场观摩、一线指导、经验共享的形式，创建市级“红枫佳苑”离退休干部示范党支部10个，省级示范党组织6个。

　　开展理论学习、情况通报、走访慰问、参观视察等活动，全面落实老干部政治待遇。召开市主要领导参加的全市离退休干部座谈会，落实荣誉退休制度，切实增强荣誉感、提升归属感、强化使命感。开展“心系红枫·情暖承德”专项行动，落实离休干部“一人一策”，建立关心关爱离退休干部联络员制度，构建“2+2+N”服务机制，有效整合利用社区和社会养老服务资源，为老干部提供普惠制、精准化服务。坚持落实《完善特困离退休干部帮扶制度的意见》，实行帮扶人员动态管理，通过入户走访，精准确定帮扶对象。截至目前，承德市共发放特困帮扶资金95.55万元，帮扶特困离退休干部及遗属600人。

　　组织离退休干部积极参与“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，征集意见建议和心声感言4300余条。发挥“银发人才”库聚人才、添动能的优势作用，1000余名“承德红枫”老干部志愿者在政策宣讲、乡村振兴、科技服务等领域各展其才、各尽所能。先后举办“红枫映重阳——承德市迎重阳文艺演出”“承德红枫”杯等文体活动，充分展示新时代离退休干部活力与风貌。做实关心关爱平台。建成“五老”资源库，用心建设“红枫旭日”活动阵地，成功举办第七届“书香承德”青少年读书大赛和“书香承德——悦读时光”大型电视社会公益栏目。