国家电投承德公司党委构建党建新模式 赋能高质量发展

　　长城网·冀云客户端讯（记者 黄云霞 通讯员 张蕾）为深入贯彻落实党的二十大精神，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员模范带头作用，国家电投承德公司党委积极探索构建“党委作表率+支部树标杆+岗位党旗红”党建模式，以高质量党建助推公司高质量发展。

　　党委先行作表率。该公司党委班子身体力行、以上率下，高标准、严要求，发挥“头雁”作用。政治忠诚作表率，严格落实“第一议题”和中心组学习等进一步深入学习领会党的二十大精神，带领广大党员干部自觉主动学习党的创新理论；“学研创落”作表率，通过学习、研究、创新、落实，强化闭环管理，切实统一思想、凝聚力量，开启全面探索理论指导实际、学习成果高效转化新局面；攻坚突破作表率，党委发挥“把管促”作用，推动党建和中心工作、重点任务有机统筹、合力攻坚、相融互促；真抓实干作表率，包干包建压责任，实行“党委委员+支部+电站”的工作模式，班子成员带头制定行动项，构建“垂直协调”的工作主线，紧盯目标任务逐件落实，按照节点逐项推进，确保工作取得实效；捍卫安全作表率，以铁的纪律守底线保证廉洁安全，以铁的决心“严紧细”抓实生产安全；服务职工作表率，坚持一线调研用心用情用力解决职工急难愁盼问题。

　　支部联动树标杆。该公司党委谋定“一支部一品牌”工作思路，党支部迅速联动发挥战斗堡垒作用，探索支部党建引领新模式。本着“部门+电站”的原则，发挥“管、传、帮、带”作用，开展帮建结对。通过支部与电站联学，充分发挥“三会一课”、主题党日等作用，持续组织党员进行理论学习，教育引导党员把思想和行动与公司中心工作相结合；以支部作为主体，通过搭建平台，形成党建共抓、组织共建、活动共融和业务共推破除组织界限模式。积极谋划提升场站科技运用水平，同时在提质增效和能源保供上加强协调，强化联动。专业部门技术人员分析问题能力和服务一线意识得到提升，一线对外沟通渠道和问题解决效率有效提高。

　　党员岗位党旗红。该公司制定了《“党委作表率、支部树标杆、岗位党旗红”实施方案》，结合项目工程分散、重点工作多的实际，围绕重点任务设区、岗、队等，让党员主动冲锋、提振岗位建功士气，党员率先垂范服务大局，让党旗在重点工作一线高高飘扬。坚持党带群团整体联动，坚持党的领导，充分发挥群团作用，创新工作方法，推行“大联合、小聚焦”的工作模式，抽调党员、青年业务骨干成立提质增效、工程建设等专项工作组，打破界限壁垒，一体联合推进，采取“随时协调、重点攻坚”的沟通机制，及时跟进盯办工作进展，确保各项决策部署落实落地。充分发挥党建引领作用，将雷锋精神融入到日常工作中，组织青年党员和团青年成立志愿服务队，定期组织志愿者到帮建社区、乡村振兴帮扶村等地点开展形式多样的志愿服务活动，受到属地政府和群众一致好评，连续3年荣获“承德市先进志愿服务组织”，树立了良好企业形象。